ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ"
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ"
(Сборник нормативных правовых актов, примерных форм составления документов)
ЛАРИСА СОЛОДИЛОВА — О СОВЕТЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 10 сентября 2025 года № 657 создан Совет по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников.
Новый совещательный орган будет заниматься рассмотрением вопросов, связанных с обеспечением и развитием системы защиты профессиональной чести и достоинства педагогов, а также выработкой предложений по совершенствованию соответствующего нормативно-правового регулирования.
В Ставропольском крае создана специальная комиссия по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников
Уважаемые коллеги, информируем вас о том, что при министерстве образования Ставропольского края образована краевая комиссия по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников, созданная для объективного рассмотрения ситуаций, связанных с нарушением профессиональной этики и трудовых прав педагогов образовательных организаций, реализующих программы дошкольного, начального, основного и среднего общего образования.
В состав комиссии включены представители министерства образования, Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае и региональной родительской общественной организации.
Комиссия уполномочена рассматривать обращения педагогических работников, устанавливать факты нарушения профессиональной этики, принимать решения о мерах по урегулированию ситуаций, направлять рекомендации участникам образовательных отношений, а также разрабатывать предложения по профилактике нарушений.
Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в срок, предусмотренный указанным решением.
Более подробная информация о работе комиссии размещена на сайте министерства в разделе «Кадровая работа» по ссылке:https://vk.com/away.phpto=http%3A%2F%2Fstavminobr.ru%2Factivity%2Fs&utf=1
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Вы уволились и ещё не устроились на новую работу? Право на оплаченный больничный сохраняется, если вы получили травму или заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.
Как оплачивается такой больничный?
- Первые 3 дня — вашим бывшим работодателем.
- За остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальным фондом России.
Важно: после увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника. Другие ситуации, такие как уход за заболевшим родственником или ребенком, карантин и прочие случаи, не попадают под данное правило.
МИНОБРНАУКИ И МИНПРОСВЕЩЕНИЯ ПЕРЕИЗДАЛИ ПРАВИЛА РАБОТЫ И ОТДЫХА ДЛЯ ПЕДАГОГОВ
1 сентября 2025 года прекратит действие приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Его утвердили ещё в 2016 году, он касался всех, кто работал в сфере образования, начиная от учителей начальной школы и заканчивая преподавателями вузов. С осени регламентировать их деятельность будут нормативными актами двух ведомств — Минпросвещения России и Минобрнауки России в зависимости от типа учебного заведения. «Парламентская газета» напоминает, сколько времени отводится учителю на обед и сколько часов в неделю он должен вести занятия.
Обед — по расписанию
С нового учебного года рабочее время и отдых учителей и иных работников школ, колледжей и техникумов будет регулировать приказ Минпросвещения России, а сотрудников вузов — приказ Минобрнауки России. С первого же сентября станет недействительным единый для них документ девятилетней давности. Документы опубликованы 12 мая на официальном портале правовых актов. Определённая логика в таких изменениях есть, ведь семь лет назад Указом Президента Российской Федерации №215 Министерство образования и науки Российской Федерации разделили на два — Министерство просвещения Российской Федерации и Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ «ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА ...» ОТ ПРОФСОЮЗА
Общероссийский Профсоюз образования выпустил обновлённый (третий, переработанный и дополненный) информационный бюллетень «Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (сборник нормативных правовых актов с комментариями)».
Издание подготовлено в связи с принятием новых нормативных правовых актов, регулирующих продолжительность и порядок предоставления ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение.
Наряду с нормативными правовыми актами настоящий информационный бюллетень содержит:
- ответы экспертов Профсоюза на актуальные вопросы по продолжительности ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков;
- комментарий к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года № 225, с которой непосредственно связано применение постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2024 года № 415 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках»;
- комментарий к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение.
Ознакомиться и скачать информационный бюллетень для использования в практической деятельности можно по ссылке
СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ПЕНСИОННЫХ ПРАВ!
Судебная форма защиты социально–трудовых прав работников образования - один из самых эффективных способов правовой защиты. В 2023 году с участием председателя городской организации Профсоюза рассмотрено 13 дел в судах в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии лицам осуществляющим педагогическую деятельность. Исковые требования удовлетворены по 12 искам!