Эксперты Общероссийского Профсоюза образования подготовили традиционный комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на предстоящий год.
В ключевом документе социального партнёрства зафиксированы не только принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, перечень норм и условий оплаты труда, но и особенности формирования систем оплаты труда работников бюджетной сферы в 2026 году, в том числе — образования и науки.
Единые рекомендации были утверждены решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 26 декабря 2025 года. Заседание проходило в Москве в Доме Правительства Российской Федерации под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.
Профсоюзную сторону РТК представлял председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Он подчеркнул, что Единые рекомендации являются стратегическим ориентиром для формирования заработной платы десятков миллионов работников бюджетного сектора — учителей, врачей, работников культуры и социальной защиты.
В итоговую редакцию Единых рекомендаций были включены ключевые предложения профсоюзов. Среди них: положения, учитывающие повышение заработной платы в связи с ростом минимального размера оплаты труда, рекомендации о выплатах за наставничество, а также специальный раздел, посвящённый оплате труда работников дорожного хозяйства, и другие.
Единые рекомендации по формированию на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год одобрены социальными партнёрами и подписаны координаторами сторон комиссии.
Публикуем текст документа и комментарий экспертов Общероссийского Профсоюза образования к нему:
Единые рекомендации — 2026;
Комментарий экспертов Профсоюза.
