21 ноября 2024 года состоялся обучающий семинар для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета, ответственных за работу по охране труда, специалистов по охране труда образовательных организаций города Ставрополя по теме: «Актуальные вопросы организации охраны труда в образовательных учреждениях  в 2024 -2025 учебном году». В работе семинара участвовали: Омаров К.М. – заместитель руководителя отдела развития инфраструктуры и комплексной безопасности комитета образования администрации города Ставрополя, Орлова Ю.И. – специалист по охране труда ГБУ ДПО «Ставропольский региональный ресурсный центр».   

С 29 октября по 1 ноября 2024 года в Москве на базе МГПУ прошёл финал VII Всероссийской Олимпиады педагогов начальной школы «Мой первый учитель», в котором приняли участие учителя из разных регионов нашей страны. В составе делегации от Ставропольского края в финале Олимпиады приняла участие Жукова Валерия Владимировна, учитель начальных классов муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с углубленным изучением английского языка №1 города Ставрополя, председатель первичной профсоюзной организации.

Яркая и масштабная атмосфера конкурса одухотворяла и настраивала учителей начальных классов на поиск инновационных находок в методах обучения и воспитания. Спикеры форума затронули актуальные проблемы взаимодействия семьи и школы, спрогнозировали пути их решения. 

Олимпиада дала возможность каждому участнику пройти повышение квалификации, увидеть работу опытных учителей, посетить форум «Семья. Школа. Общество». Все мероприятия Олимпиады были направлены на повышение профессионализма, укрепление и развитие отрасли «Образование».

31 октября 2024 года на базе гимназии №3 города Ставрополя состоялся обучающий семинар - совещание председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений города Ставрополя, по теме: «Компетентность и профессионализм выборного профсоюзного актива». На семинаре рассматривались вопросы: делопроизводство в первичной профсоюзной организации, коллективный договор: заключаем, дополняем, изменяем, о проведении краевой профсоюзной проверки по теме: «Соблюдение трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов в образовательных организациях».

Работа профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня председателя профсоюзной организации и актива, от качества их подготовки. Поэтому, для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации и ее ориентации на дальнейшее развитие, необходимо обучение председателей профсоюзных организаций.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оказании материальной помощи членам Профессионального союза Скачать файл: primernoe-polozhenie-o-materialnoj-pomoschi.doc [52.5 Kb] (cкачиваний: 18)
Посмотреть онлайн файл: primernoe-polozhenie-o-materialnoj-pomoschi.doc

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о премировании членов Профессионального союза Скачать файл: primernoe-polozhenie-o-materialnoj-pomoschi.doc [36 Kb] (cкачиваний: 20)
Посмотреть онлайн файл: primernoe-polozhenie-o-materialnoj-pomoschi.doc

Коллеги, подписывайтесь на газету «Профсоюзная среда»!

Новое еженедельное издание Общероссийского Профсоюза образования ориентировано на профсоюзных лидеров и активистов, социальных партнёров, широкую педагогическую и студенческую общественность, это площадка для обмена опытом и обсуждения актуальных проблем педагогического сообщества.

На страницах издания вас ждут новости из жизни Профсоюза и сферы образования, мнения экспертов, практические материалы в помощь педагогам и профсоюзным лидерам, успешные практики в работе профсоюзных организаций, правовые консультации. 

Уверены, что газета «Профсоюзная среда», первый номер которой выйдет в тираж 1 января 2025 года, станет надёжным помощником, полезным и интересным собеседником, а подписная кампания обеспечит газету не только многочисленными верными читателями, но и постоянными авторами.

Подписные индексы:

1. в АО «Почта России» — ПВ195 — https://podpiska.pochta.ru/press/ПВ195
2. в ГК «Урал-Пресс» — 015557 — https://www.ural-press.ru/catalog/97266/9030993/

11 октября 2024 г. в МБОУ СОШ №23 состоялся семинар для молодых специалистов, впервые приступающих к педагогической деятельности, на тему: «Увлеченные образованием: молодой педагог в современном образовательном пространстве», организованный администрацией лицея №35 под руководством Симоновой Н.А.

Перед молодыми специалистами выступили: Волосовцова Евгения Валентиновна руководитель комитета образования города Ставрополя, Прасолова Елена Петровна директор МБУ ГИМЦ, Симонова Наталья Анатольевна директор МБОУ лицея №35, Соловьева Елена Николаевна специалист отдела кадров лицея №35, Зима Виктория Андрониковна директор центра для детей и родителей «Happy – Land», Павлова Марина Михайловна заместитель директора лицея №35.

Активное участие в работе педагогической студии приняла городская организация Профсоюза образования. Всем молодым специалистам были вручены Памятки для молодого специалиста, календари и блокноты с логотипом Профсоюза образования. С большим интересом молодые педагоги выслушали выступление председателя городской организации Профсоюза В.П.Ботез по теме: «Формирование социальной активности, правовой профессиональной грамотности молодого педагогов»». Желаю всем молодым педагогам постичь все тонкости педагогического мастерства и найти дорожку к детскому сердцу.

С 4-6 октября в загородном центре «Берег солнца» Изобильненского городского округа проходил образовательный форум молодых профсоюзных лидеров «ТочкаОПоры - 2024» во главе с председателем ФПСК-Татьяной Ильиничной Чечиной. В этом году мероприятие прошло под эгидой Всемирного дня действий «За достойный труд!», девиз акции этого года «Достойный труд - основа благополучия семьи!». Форум проходил в виде панельных и дискуссионных площадок, перед участниками выступили спикеры международного и федерального уровня по направлениям: политика, цифра, экономика. Участники готовили творческое задание и защищали проекты, участвовали в дискуссиях.

Концепция «Достойный труд» была принята Международной организацией труда в 1999 году. Согласно данной концепции Достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитие личности. Достойный труд – это труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства.