МБУ «Городской информационно-методический центр города Ставрополя» организует в период с 24 по 26 ноября 2021 года на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицея № 35 города Ставрополя проведение открытых уроков в рамках работы стажировочной площадки «Школа молодого учителя». 
В октябре месяце 2021г. Общероссийский Профсоюз образования принял решение об участии с 10 сентября по 15 ноября 2021г. в программе повышения ежедневной двигательной активности «Человек идущий», реализуемой Благотворительным фондом Лиги здоровья нации при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках Федерального Проекта «Спорт-норма жизни». 
24 сентября 2021г. в рамках осенней школы молодого педагога состоялись организованные городским информационно - методическим центром и городской организацией Профсоюза образования встречи с молодыми специалистами образовательных учреждений на базе МБОУ лицея №35 и МБОУ детского сада №74 "Аленький цветочек". В новом учебном году в образовательные учреждения пришло как никогда много молодых специалистов - 145 человек. Председатель городской организации Профсоюза Сазыкина Н.Ф. познакомила молодых специалистов с целями и задачами Профсоюза, правовыми аспектами приема молодых специалистов на работу. Председатель ассоциации молодых педагогов г. Ставрополя Евдакова Т.П. познакомила участников встречи с составом совета молодых педагогов и с примерным планом работы. 
Целями деятельности Ассоциации являются: содействие профессиональному росту молодых педагогов, развитие молодёжных инициатив, закрепление молодых кадров в системе образования; обмен опытом и знаниями между молодыми специалистами; содействие в подготовке кадров, пропаганде новейших достижений педагогической науки. Количество молодых педагогических работников образовательных организаций города Ставрополя составляет 954 человека. Из них членов Профсоюза-772 человека (81%).| №п/п | ФИО | Образовательное учреждение | Должность |
| 1 | Евдакова Татьяна Павловна (председатель) | МБОУ СОШ №2 | Учитель начальных классов |
| 2 | Логинова Анна Дмитриевна | МБОУ СОШ №22 | Учитель русского языка |
| 3 | Гриднев Алексей Алексеевич | МБОУ лицей №35 | Учитель физкультуры |
| 4 | Сафронова Алина Евгеньевна | МБОУ СОШ №44 | Учитель начальных классов |
| 5 | Кублашвили Мария Валерьяновна | МБОУ СОШ №45 | Учитель русского языка, советник директора по воспитательной работе |
| 6 | Саварцов Михаил Сергеевич | МБОУ СОШ №50 | Учитель информатики |
| 7 | Семья Яна Сергеевна | МБДОУ д/с №1 | Воспитатель |
| 8 | Мкртычан Ануш Хачиковна | МБДОУ д/с №3 | Воспитатель |
| 9 | Потапов Илья Алексеевич | МАУ ДО СДДТ | Педагог дополнительного образования |
В октябре месяце 2021г. Общероссийский Профсоюз образования принял решение об участии с 10 сентября по 15 ноября 2021г. в программе повышения ежедневной двигательной активности «Человек идущий», реализуемой Благотворительным фондом Лиги здоровья нации при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках Федерального Проекта «Спорт-норма жизни». 
В результате организационных мероприятий в рамках Марафона в Ставропольской городской организации количество членов профсоюза увеличилось с 6544 до 6633 человек, 80 первичных профсоюзных организаций имеют процент охвата профсоюзным членством от 80% до 100%, все первичные профсоюзные организации легитимны.
В рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации автономная некоммерческая организация «Россия страна возможностей» (далее - AHO «PCB») проводит Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования. Школа». Цель Конкурса - поиск и поддержка перспективных команд образовательных организаций, имеющих инновационный педагогический и управленческий опыт в соответствии с современными тенденциями развития российского образования. Общероссийский Профсоюз образования поддержал идею проведения данного конкурса, поскольку он ориентирован на формирование профессиональной площадки для обмена опытом и распространения лучших практик, повышения квалификации, приобретения навыков командной работы, самореализации, карьерного роста работников системы образования.
