Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников 

в процессе трудовой деятельности.

1. Выступление заместителя председателя СГО профсоюза Рязанцевой Т.А. на обучающем семинаре уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций учреждений образования г. Ставрополя 09 ноября 2017 г. «Система управления охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в образовательных организациях».

2. Выступление заместителя председателя СГО профсоюза работников народного образования и науки РФ Рязанцевой Т.А. по вопросу: «О состоянии условий охраны труда и здоровья в образовательных организациях г. Ставрополя» на заседании комитета СГО профсоюза.18 мая 2018г. 

3. Изменения в проведении аттестации рабочих мест 

Скачать файл: izmenenija-v-provedenii-attestacii-rabochih-mest.doc [60 Kb] (cкачиваний: 14)
Посмотреть онлайн файл: izmenenija-v-provedenii-attestacii-rabochih-mest.doc .

4. Инструкции по охране труда для работников школ !!. 

5. Наличие документов по охране труда в образовательном учреждении.

6. О специальной оценке условий труда !!

7. О специальной оценке условий труда!!

8. Образец Соглашения по охране труда !!

Скачать файл: obrazec-soglashenija-po-ohrane-truda.doc [79.5 Kb] (cкачиваний: 25)
Посмотреть онлайн файл: obrazec-soglashenija-po-ohrane-truda.doc   
 
9.  Организации проводящие специальную оценку условий труда в г. Ставрополе.

10.  Приказ от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".

11.  Примерная циклограмма работы уполномоченного по ОТ в образовательном учреждении.

Скачать файл: ciklogramma.doc [50.5 Kb] (cкачиваний: 15)
Посмотреть онлайн файл: ciklogramma.doc  

12. Примерное положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации.

13. Примерное положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования.

14. Примерное положение о системе управления охраной труда в образовательной организации высшего образования.

Скачать файл: polozhenie_o_suot_vysshee-obrazovanie.doc [703 Kb] (cкачиваний: 13)
Посмотреть онлайн файл: polozhenie_o_suot_vysshee-obrazovanie.doc
 
15. Примерное положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации.

Скачать файл: polozhenie_o_suot_v_obscheobrazovatelnoj-organizacii.doc [393.5 Kb] (cкачиваний: 17)
Посмотреть онлайн файл: polozhenie_o_suot_v_obscheobrazovatelnoj-organizacii.doc
 
16.Примерное положение о системе управления охраной труда в образовательной организации

  Скачать файл: primernoe_polozhenie_suot.doc [316 Kb] (cкачиваний: 17)
Посмотреть онлайн файл: primernoe_polozhenie_suot.doc

17. Примерный перечень оценочных показателей обследования технического состояния зданий и сооружений.

18. Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

19. Примерный список документов по охране труда в образовательном учреждении.

20. Рекомендации по проведению специальной оценки условий труда в образовательной организации. 

Скачать файл: metodicheskie_rekomendacii_po_provedeniju_sout-pos.doc [1.54 Mb] (cкачиваний: 17)
Посмотреть онлайн файл: metodicheskie_rekomendacii_po_provedeniju_sout-pos.doc

21. Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда.

22. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426 "О специальной оценке условий труда".

Для получения направления в ГАУЗ "Краевой лечебно-реабилитационный центр", необходимо обращаться в Ставропольскую городскую организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ

Для получения 20% профсоюзной скидки в бассейн "Юность", необходимо обращаться в Ставропольскую городскую организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ.    

Для получения корпоративной скидки до 50% в YOGA-WELLNESS-SPA центре «АТМА-СФЕРА» необходимо обращаться в Ставропольскую городскую организацию работников народного образования и науки РФ. 

Для получения услуги врачебного массажа по льготной цене обращаться в Ставропольскую городскую организацию работников народного образования и науки РФ,

Для получения профсоюзной путевки с 20% скидкой в санатории КМВ и пансионаты черноморского побережья, необходимо обращаться с заявлением в Ставропольскую городскую организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ.    

Cписок санаториев КМВ и пансионатов черноморского побережья:

г. Пятигорск:

Санаторий "РОДНИК"

Санаторий "им. М.Ю. Лермонтова" 

Санаторий "Лесная поляна" 

г. Железноводск:

Санаторий "Дубрава" 

Санаторий "Эльбрус " 

Санаторий "Здоровье" 

Санаторий имени С.М. Кирова 

Санаторий имени 30-летия Победы 

Санаторий им. Э. Тельмана 

г. Ессентуки:

Базовый санаторий "Виктория"  

Санаторий "Целебный ключ 

Санаторий им. Анджиевского

Санаторий "Надежда"

Санаторий имени И. П. Павлова 

г. Кисловодск:

Санаторий "Нарзан" 

Санаторий "Пикет" 

Санаторий  "Москва"

Санаторий им. С.М. Кирова 

Санаторий им. Георгия Димитрова 

г. Анапа

Пансионат "Шихан" 

Пансионат «Шингари» 

Гостевого дома "Дельфин"

г. Сочи:

Клинический санаторий "Металлург"

Профсоюз – добровольное  общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Знайте, что профсоюз:

· Протягивает руку помощи!

· Отстаивает права и интересы человека труда!

· Формирует основные требования к руководителю!

· Содействует росту заработной платы!

· Осуществляет представительство интересов в суде!

· Юридически поддерживает и защищает! 

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ?

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо­вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на пе­риод сохранения трудовых отношений;

- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс­тва, но не более 6 месяцев;

- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования  за рубежом при условии  возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. 

ВАРИАНТ № 1

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования        

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.            

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         

ШАГ 3.

Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его  представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного  взноса. 

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). 

ВАРИАНТ № 2

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования.                                 

Обратиться в городскую организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ, где Вам будет дана подробная консультация и  приняты меры по приему вас в Профсоюз.

Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и  профессиональных интересов.

Через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, иные формы взаимодействия и представительства Профсоюз обеспечивает  защиту Ваших прав и  интересов.

Желаем ВАМ успехов!